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宝山区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

更新时间:2025-10-17      点击次数:12

1、治(医)疗费:必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、康复医治费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付;4、辅助器具费:安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;5、生活护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;等等。离退休人员受聘于现工作单位,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,适用《工伤保险条例》的有关规定处理。宝山区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

工伤鉴定赔偿标准如下:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地比较低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)崇明区如何进行工伤赔偿代理律师是否属其它案由,走其它程序;

一、自己下班回家摔一跤算不算工伤?下班回家时,自己摔伤,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到伤害等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

都说三遍了可一定得记住了!如果用人单位告诉你先去做伤残鉴定,然后根据鉴定结果该怎么赔就怎么赔,千万不要听,他一定是在忽悠你!我们正确的流程是,先做工伤认定,一定要先做工伤认定,这样赔偿的时候才能按照工伤标准,然后再做劳动能力鉴定,劳动能力鉴定的评级标准要远低于伤残鉴定的标准,同样的伤情,劳动能力鉴定可能达到十级,但有可能不会构成伤残,如果你听了老板的话,先去做了伤残鉴定,那么你可能少拿一大笔工伤赔偿。4)重度运动障碍(非肢体瘫);

职工发生工伤,经医治伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。鉴定申请应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出,并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对该鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为更终结论。劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化,可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请,劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定,作出劳动能力鉴定结论如果不被认定为工伤的,那么显然就不可以获得工伤赔偿,具体情况结合实际而定。宝山区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

(四)因为资自生职业患职业病的;宝山区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。职员若是有足够的理由认为自己受的是工伤,可以在整理医院开具的病历等的材料,到当地指定的社会保险行政部门,提出工伤认定的请求。通常来说,只要提交的材料齐全,工伤认定的请求都会被受理。宝山区管理工伤赔偿劳动能力鉴定

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